Internationalisering

Op welke manier zorg je als kennisintensief bedrijf ervoor dat je in staat bent om internationaal talent aan te trekken? Academische arbeidskrachten met kennis van zaken alswel sociale vaardigheden zijn schaars, maar bovenal moeilijk te vinden; in het bijzonder voor de kleinere ondernemingen. Om voor te kunnen en blijven lopen moet de Nederlandse kennisindustrie kunnen kiezen uit talent van over de hele wereld.